Francisco Martínez Alas

Objetivos: una metodología básica 3 Por Francisco Martínez Alas . (2001) MÉTODOS COMÚNMENTE UTILIZADOS PARA ESTABLECER OBJETIVOS Qué es lo que se toma en cuenta o de que manera se establecen: - Basados en el desempeño pasado: Asumir tendencias según lo que ocurrió antes. - Tendencias adaptadas a fuerzas futuras: Se trata de ir desde el pasado al futuro determinando posibles pronósticos, oportunidades, peligros, regulaciones, recursos, obsolecencias, etc. - Tendencia de sector y participación: Según el análisis más o menos profundo de lo que está ocurriendo, y en particular en el segmento de mercado donde se tiene impacto (incluyendo el mercado interno de la organización). - Uso de los recursos: Calculando los recursos disponibles, el uso posible y deseable de los mismos y viendo como se involucra a otros niveles de la organización. - Negociación: Buscar acuerdos entre las necesidades y expectativas de diferentes partes. Dictaminado por la autoridad: Sin tomar en cuenta si ésta act...

Algunas comparaciones entre herramientas para gestión de bibliotecas 3 Por Francisco Martínez Alas. (1993 y 2008) Segundo periodo: bases de datos para organizaciones y otros experimentos Experimentando con otras herramientasLo que sigue a continuación, es la narración sintética de diversas experiencias que tuve con diferentes herramientas de base de datos para diferentes aplicaciones: a) A mediados de 1980 tuve la oportunidad de diseñar, para uno de mis clientes, un catálogo bibliográfico en Lotus Approach. El punto de partida para ese diseño fue las reglas de catalogación AACR y el formato CEPAL, a los cuales fusioné un diseño anterior que había elaborado para MicroIsis, y además le añadí campos adicionales a la descripción bibliográfica normal, con el fin de permitir la recuperación de los libros y el ordenamiento de reportes de búsqueda usando más criterios. b) Simultáneamente, y con el propósito de hacer un catálogo computarizado de mi biblioteca adquirí el programa de bas...

Objetivos: una metodología básica 2 Por Francisco Martínez Alas. (2001) DOCE CRITERIOS O CARACTERÍSTICAS DE LOS OBJETIVOS Los objetivos deben ser: 1 CON RELACIÓN A LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO - Adecuados a la realidad: Deben referirse a las necesidades, intereses o problemas concretos de las personas, de algún grupo, de una organización o de un sector de la sociedad en particular. - Relevantes: Deben ser importantes, es decir, representar o significar un asunto crítico para la organización. - Convenientes: Deben apoyar los propósitos y la misión básicos de la organización completa, y servir de guía para seguir en la dirección correcta: evitando riesgos innecesarios y produciendo los efectos y resultados adecuados. - Relacionados entre sí: Así como deben estar relacionados con los propósitos básicos de la organización completa (con su visión, misión, valores, y objetivos de los niveles superiores), también deben estar relacionados con los objetivos de cada una de las otras division...